Teoria rynku pracy

Druga ważna częścią teorii równowagi jest teoria rynku pracy, która wychodzi z zależności miedzy płaca realna a zatrudnieniem. Przedsiębiorcy reagują odwrotnie proporcjonalnie w stosunku do zmiany poziomu płac, pracownicy zaś wprost proporcjonalnie. Przy doskonałej konkurencji wszelkie zachwiania równowagi uruchamiają mechanizmy korygujące, sprowadzające płace do poziomu równowagi obrazuje to poniższy wykres: Zakładając teraz, że jeśli inwestycje … Czytaj dalej